Team coaching

Jouw team is voortdurend in beweging en doorloopt verschillende ontwikkelingsfases.
Vaak ligt de nadruk meer op resultaat dan op een visie. Het team is soms eigenlijk meer een groep van losse individuen.
Bij team coaching vind ik het belangrijk om zowel vorm te geven aan de individuele ontwikkeling van de teamleden als ook aan de identiteit van het team. Door het samenspel van de verschillende talenten wordt er doelgerichter gewerkt en creƫert men die verbinding, die net zo belangrijk is.

 

Ook samen met jouw team kunnen we het paard gebruiken als spiegel om zo collectieve patronen naar boven te brengen en het team hiervan bewust te maken. We starten altijd vanuit een ontwikkelingsthema dat wordt aangegeven door het jullie bij het begin van de team coaching.

 

Mogelijke thema’s om jouw team verder te ontwikkelen kunnen zijn:
– Open communicatiesfeer bevorderen.
– Als team omgaan met veranderingen.
– Het team doeltreffender, efficiĆ«nter en daadkrachtiger krijgen.
– De onderlinge samenwerking van teamleden bevorderen.
– Optimaal gebruik maken van de unieke talenten van elk teamlid.
– Een betere werksfeer bevorderen.
– natuurlijk leiderschap.
– (zelf) vertrouwen binnen het team.

 

Speelse leuke ervaringen in team verband is plezierig enerzijds, en op het einde van de rit heeft iedereen heel wat bijgeleerd over zichzelf en het team. Daar wordt ieder team beter van!